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上班日期只有半天合理吗

2022-01-29 22:21

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江苏在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

不合理,因为我们所说的一天是按照通常理解的来计算,比如从上午半点到下午六点这一段时间,富士康的做法明显是在规避法律,您可以到工会反映情况,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。我个人认为最好是所有员工联合起来抵制老板这种做法。

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