公务员在请假时是否会扣除工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在我国，并没有明确规定公务员必须扣除薪资。具体实施细则如下所述： 1．工作人员若因私请假全年累计未达到20日或者单次请假未超过15日者，可享有原来的薪资待遇； 2．但如果工作人员请事假全年累计超过20日或者单次请假超过15日者，超额部分将按照本人基本工资的百分之七十发放； 3．假如工作人员请事假全年累计大于30日，那么超额部分将会按本人基本工资的百分之五十进行计算。 对于公务员的报名流程，则需要提供如下必要材料： 1．申请人本人的身份证明文件（包括身份证、学生证以及工作证等）的原件； 2．招聘过程中所需的报名推荐表以及报名登记表； 3．已就业人员须开具所在用人单位的许可证以确保能够参加申请； 4．个人基本资料，如：身份证号码、身高、视力状况、履历详情、家庭和社会关系状况等等； 5．学历及学籍方面的资料，例如：毕业证书、学位证书、专业资格证书、等级证书以及工作经验等等； 6．提前准备符合公务员选拔标准的电子版照片。 中华人民共和国公务员法》 第八十条公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资应当按时足额发放。 第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没有扣工资一说，大体是这样规定的。 1、按规定，休事假一天，当天的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，不过一般 3、2天，领导不追究没人扣你钱。 2、当月请事假10天以上，当月的补贴和津贴就没有了，只发基本工资。3、半年累计超过1个月事假，半年的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，本年度年底考评不能得称职以上评定。 4、全年累计超过3个月的，本年度不参加年底考评，等于白干了，以后晋升提干不算年限，且如没有正当理由，超过3个月的事假是可以被开除的。 5、事假超过干部假天数的，本年度干部假作废。大概是这样的，具体天数可能差个几天，懒得查了。
公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
-
表姐被扣除了工资了，员工在哺乳假会扣工资吗？关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见的问题第34条：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同前线届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。《女
2024.06.24 11 -
-
以前请假公司没扣工资，现在离职时扣除工资吗合法吗首先，关于离职后的薪资扣除问题，我们需要根据具体情况进行判定。 如果员工辞职时已事先告知雇主，且雇主在该过程中任意扣减员工的工资构成违法行为。 若员工并未遵循法定程序进行辞职申请，给用人单位带来的经济损失则可由用人单位从员工的薪水中予以扣除
2024.05.09 13
-
产假期间公务员工资是否扣
产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2022-08-22 15,340 -
公务员请假扣工资公司扣绩效工资吗？
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的7
2022-07-30 15,340 -
老公是公务员请事假回老家，公务员事假扣工资吗？
公务员事假期间工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数
2022-08-11 15,340 -
公务员什么情况扣工资请假太多会扣效绩工资吗？
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的7
2022-07-26 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,217 2022.04.17 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,623 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,290 2022.04.17
