因工受伤骨折两月个能怎样算赔付
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
因工作骨折两个月可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定,基本痊愈的情况下,就可以进行伤残鉴定,没有规定两个月不能做工伤伤残鉴定,需要不需要鉴定,根据治疗情况确定。我国的相关法律当中没有规定两个月就不能做工伤鉴定,并且对于工伤鉴定的具体时间是没有统一的规定的,这个要看骨折的具体治疗状况,如果两个月以后还在医院治疗的话是不能申请工伤鉴定的,工伤鉴定必须要等到自己的骨折状况已经相对稳定。
按照伤残等级计算伤残赔偿数额,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付 (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放 (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责 (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
-
因工受伤骨折赔偿标准
因工受伤骨折赔偿标准主要是按照工伤鉴定结果来进行赔偿,不同的工伤等级情况需要赔偿的金额也会有所差别,如果未造成残疾请参考一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。造成残疾的除了要赔偿上述项目,还要根据残疾等级赔偿生
2022.04.13 1,720 -
因工受伤骨折赔偿标准
先申请工伤认定,然后再申请劳动能力鉴定,鉴定出结果后才会计算出应当赔偿的数额。根据工伤等级确定必要的营养费、医疗费、误工费、等等赔偿义务人应当予以赔偿。
2020.10.16 150 -
一般工伤骨折怎样赔付
一般工伤骨折具体要赔偿多少钱,要看职工的伤残情况。一般需要先申请工伤认定,工伤认定构成伤残的,再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。不同伤残情况的工伤有不同的赔付标准,具体的赔偿项目和金额,可以参考《工伤保险条例
2022.04.12 1,410
-
脚受伤骨折休息五个月工资怎样赔付
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能
2022-09-12 15,340 -
因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗
可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定,基本痊愈的情况下,就可以进行伤残鉴定,没有规定2个月之内不能做工伤伤残鉴定,需要不需要鉴定,根据治疗情况确定。
2022-06-27 15,340 -
因工伤三个月了,骨折能主动赔偿吗
根据残疾等级计算残疾赔偿金额,在停业期间(工作治疗、康复期间)的工资按原待遇支付1、首先向当地劳动部门申请工作认证,如果受伤被认定为工作受伤,受伤稳定后可以申请劳动力认证,认定工作等级,然后根据残疾等
2021-10-23 15,340 -
工地上受伤了,两处骨折,误工费是怎算的?算几个月?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
2022-10-01 15,340
-
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2,798 2022.04.17 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,787 2022.05.11 -
00:55
工伤骨折怎么赔工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律,工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性
2,941 2022.05.11