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上海我得找大律师写去职证明说辞职啊

2022-07-06 21:49

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的 (二)未及时足量支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的 (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的 (五)因本法 第二十六条 第一款限定的情形招致劳动合同无效的 (六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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