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怎么解除保密协议

2023-09-17 16:32

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吉林省在线咨询顾问团

2023-09-17回复

专业分析:

保密协议可以通过以下三种方式解除: 一、双方协商一致解除 保密和竞业限制协议,是依照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定订立,按《劳动合同法》第三十五条、第三十六条规定,双方协商一致可以变更和解除合同。 二、劳动争议仲裁解除 如果协议内容显示公平或者违法的,在劳动关系存续期间,可以通过劳动争议仲裁解除。 三、人民法院解除 劳动关系终止之后,竞业限制内容违法或者用人单位连续3个月不支付经营存在经济补偿金的,劳动者可以提请人民法院解除。

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广东天穗律师事务所

用人单位和劳动者协商一致,或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的,可以解除保密协议和竞业限制。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。保密协议与竞业限制的区别:1、产生方式不同,保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务。2、适用对象不同,约定保密义务的义务人为由于职务或工作原因而知悉用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者,一般情况下,用人单位只应当要求涉密岗位的劳动者承担保密义务。约定竞业限制义务的义务人是单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

保密协议需要通过下列方法解除:当事人协商一致解除;按约定的方法来解除;或者当一方具有迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等情形时,由另一方依法单方面解除。

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