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员工异动访谈表应该包括哪些内容?

2022-10-25 22:27

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2022-10-25回复

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基本资料+异动部门双方意见+异动岗位+HR的判断信息(是否面试/新岗位认知及动机及规划等)等

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1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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