退回原公司赔偿要退回去吗
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已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金当然不需要退。赔偿金是上一段劳动关系中单位对劳动者的赔偿，且上一段劳动关系在解除劳动合同时已经终止；而又重新入职的，即使与上一次入职的公司是同一个公司也是建立了新的劳动关系，与上一段劳动关系无关，赔偿金当然不需要退。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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车子过户后原车牌可以为原车主保留6个月，办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件：在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请；机动车所有人拥有原机动车三年以上；涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
被公司辞退也还有可能再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言，在劳动关系已经解除或者终止的情况下，职工是不能回去继续上班的。
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收回保证金要退回原收据吗退还保证金不用退回原收据，由收款人出示收款收据就可以了。收据具有一定的法律效力，也属于合法凭证。一般来说企业收取保证金都会进行账务处理，已纳入财务核算的单据是不可能退回来的。
2020.08.01 452 -
退回劳务公司算辞退吗退回劳务公司算辞退吗：不算辞退。依据我国《劳动合同法》的相关规定，用工单位将被派遣员工退回派遣公司的，不属于辞退，被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。
2020.09.23 699 -
被辞退还要回去吗劳动者如果是被违法辞退的，可以选择回去；如果劳动合同已经不能继续履行的，则劳动者可以选择要求单位向其支付赔偿金。如果不是被违法辞退，单位与劳动者有再次签订合同的合意的，可以仔细考虑后选择回去，或者选择其他的工作单位。
2020.07.02 145
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已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金是否要退回去
已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金当然不需要退。赔偿金是上一段劳动关系中单位对劳动者的赔偿，且上一段劳动关系在解除劳动合同时已经终止；而又重新入职的，即使与上一次入职的公司是同一个公司也是建立了新的劳动
2023-07-12 15,340 -
被公司辞退还要回去吗
你本来就不想在公司做下去了，因此既然公司以这种理由辞退你，你就顺水推舟接受，但你确实还应该在公司工作一个月，公司应该支付你工资。公司以此为由辞退你应当依法支付你经济补偿金。如果你能找到公司有违反劳动法
2022-01-08 15,340 -
被公司辞退了要回去么?
看看情况。首先，我不想在公司继续工作。如果我想继续工作，我只能妥协。如果我不想在那里工作，我要求公司出具书面解除劳动合同的证明（这个过程注意录像）。然后我去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付非法
2021-10-23 15,340 -
辞退我后，原公司能要回工资吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计
2022-04-24 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,487 2022.04.17 -
01:10
失业金退回怎么回事劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门还在发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。因为再次就业，就已经不满足失业保险金领取的条件了，领取失业保险金需要满足的条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
6,578 2022.05.11 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,316 2022.04.18
