股东可以每月发工资吗？
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劳动合同一般会对工资发放日进行约定，每月20号左右发工资是可以的。单位根据劳动合同约定以及法律规定及时支付劳动报酬，相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
股东在公司上班是可以发工资的，按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，那么这个公司应该给你发工资。股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。 一般来说，公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工，即与公司存在劳动关系的人，并未公司的发展付出了实际劳动，如果仅仅只是公司的股东，而不参与公司的经营管理，不为公司的运营提供劳务的，企业就只会按照其出资比例或者是股东之间的约定进行分红。
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股东可以每月给工资吗
股东不可以每月发工资，股东作为公司的投资人，公司只会对其进行分红，一般只有在公司担任相应的职务的股东，公司才会将其作为员工，依照公司的薪酬标准进行工资发放，如果股东没有在公司任职的，没有为公司提供劳动
2023-02-11 15,340 -
股东可以每月发工资吗,有哪些规定
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股东可以给股东发工资吗
股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳
2022-07-13 15,340 -
股东可以发工资吗？
股东可以发工资，因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的，公司就需要发工资，如果以股东具有股份为由而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳
2022-11-11 15,340
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