员工遭受公司无端解雇，求法律维权途径
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正常情况下，股东大会解聘董事如果符合法律规定，则不存在救济一说，但解聘董事的决定如果明显存在瑕疵，违反了相关的法律规定的，可以向法院申请撤销该决定。董事被解聘之后如果董事人数低于法定人数的，应及时补选。
淘宝店家遭受恶意差评的，可以根据实际情况先给对方回评。双方都评价后，买家的差评将出现在自己的信誉评价中，这个时候先在差评下整理好相关资料给予合而诚恳的解释。如果买家和卖家交易就是为了给卖家恶意评价，通过沟通无效果，那么卖家可以投诉。或者通过起诉的方式维护自己的合法权益。
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司法途径和法律途径的区别司法手段就是通过司法机关，然后来维护自己的合法权益，法律手段不一定是通过司法机关来维护自己的合法权益，因为有很多法律手段，不只是司法机关，也可以，行政机关也可以使用法律，然后还有其他的一些政府部门。
2021.04.20 1,696 -
上班期间受伤公司不管有什么维权途径上班期间受伤公司不管，劳动者可以通过以下途径维权： （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请工伤赔偿，如果用人单位没
2023.05.03 553
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员工遭受公司无端裁员，如何维护自身权益
如果用人单位未经劳动者同意擅自解雇劳动者,劳动者可以通过以下途径寻求法律救助: 1. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,并在申请时提交以下文件:仲裁申请书2份、申请人身份证复
2024-11-29 15,340 -
雇员遭受无理由解雇时，其依法享有哪些赔偿途径？
首先，若用人单位随意解雇员工，则需承担向其支付每满一年工作时间一个月的经济性支付责任。 当劳动合同到期时，用人单位选择不再续签；或因经济原因进行人员精简（简称“经济性裁员”）；或劳动者无法胜任工作等情
2024-11-19 15,340 -
老板突然无端解雇员工，如何维权？
若雇主非因法定原因解雇雇员，这显然属于违法行为。根据相关法律法规，雇员有权要求恢复原有的劳务合作关系或向雇主索赔相应经济赔偿。关于经济赔偿的具体标准，根据《劳动合同法》第三十九条，每满一年的工作时间，
2024-11-24 15,340 -
雇员遭受无理由解雇，如何维护自己的权益？
根据相关法律法规，企业若无正当理由辞退雇员，将被视为对劳动合同的非法解除。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
2024-11-23 15,340
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法律救济途径法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的
4,392 2022.04.17 -
01:20
公司股权变更查询途径有哪些根据公司法相关规定，公司股权变更的，需要向相关工商主管部门申请变更登记，故想要查询公司变更，可以去工商部门申请查询，但是需要提供相关的材料：查询人的身份证、律师身份证明、法院的立案证明、用途说明等等。 此外，还有一种更便捷的查询方式：首先查
9,101 2022.04.12 -
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妇女遭受家暴怎么维权妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段，切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻，对双方进行调解，也可
638 2022.04.17
