侵权责任之职务侵权是怎么规定的
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1、因发起人为设立中公司的机关，对外代表公司从事设立行为，参照《民法典》中的职务侵权，即用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于设立中公司。 2、公司未能成立的，受害人可以向全体发起人请求承担连带责任。 3、公司或者无过错的发起人对外承担侵权责任后，必然遭受损失，而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的，按照过错责任原则，其可以向有过错的发起人追偿。
《公司法》 第五条发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持;公司未成立，受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。
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劳务侵权责任规定如下：在提供劳务期间，提供劳务的一方因第三人的行为受到损害的，提供劳务的一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务的一方赔偿劳动者，然后可以向第三人主张赔偿。
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医疗职务侵权责任医疗损害是指因医疗机构及其医务人员的故意或过失(即医疗过错)，而对就医患者造成身体上或精神上的损害结果。在诉讼实践中，因医务人员的故意或者重大过失而造成患者医疗损害的，视情可构成刑法上的医疗事故罪，则由刑法对其进行调整；因医务人员的一般过失
2021.03.08 146 -
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侵权责任法的公平责任是怎么规定的？公平责任在侵权责任中是一个赔偿原则，即在责任已经确定后，在赔偿损失时，考虑当事人的具体情况，分担损失的原则。根据我国法律规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
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侵权法是怎么规定学校侵权责任的
侵权法规定：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间
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劳务侵权责任如何规定的
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的
2022-05-20 15,340 -
职务侵权责任法的认定条件是什么？
1.行为人的行为构成对第三人的侵权行为人对第三人造成损害的行为符合侵权行为的要件，一般情况下包括行为的违法性、损害后果、行为和损害的因果关系、行为人的过错等四个要件，但在特殊侵权的情况下，是过错推定或
2021-10-01 15,340
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侵权责任是什么意思侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。对于一般的侵权责任，其构成要件一般包括以下四个方面： 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实，即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果之
3,579 2022.04.17 -
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肖像权侵权的法律规定所有中华人民共和国公民都享有肖像权，没有经过当事人同意，不能够使用其肖像作为营利的手段，如未经当事人同意，利用其肖像作商标、广告、装饰等。单纯就摄影而言，作品如果是没在事先征得当事人同意而拍摄取得的，即使是不以营利为目的展览、发表也不可以，
1,423 2022.04.17 -
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人格权受到侵害的是什么责任侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生
2,439 2022.05.11
