公司工资证明的撰写指南
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兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为本单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（正式／短期合同／临时）职工，已连续在我单位工作＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，学历为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿毕业，目前在我单位担任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务．近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，（大写）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。该职工身体状况＿＿＿＿＿＿＿＿＿（良好／差）本单位谨此承诺，上述证明内容正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。证明单位公章单位详细地址：单位联系电话：【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。 1、举报人人身份证； 2、劳动合同； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、考勤记录； 7、其他证明劳动关系的材料。 根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。
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2024-11-22 15,340
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