公司没有发工资应该怎样提醒
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公司不发工资，且没有劳动合同的，员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，来向劳动行政部门投诉；去找调解组织调解；或者去依法提起劳动仲裁来索要工资。
1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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公司爆发疫情工资应该怎么发企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.11.24 141 -
格式合同对方没有提醒应该如何格式合同对方没有提醒应该按下列方式处理： 1、致使当事人没有到注意免除或者限制其责任的条款的，该当事人可以申请法院撤销该格式合同； 2、若格式合同免除合同提供者责任、加重当事人责任、排除当事人主要权利的，该条款无效。
2021.04.19 133 -
工伤没认定之前公司应该发工资吗一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认定工伤之后给予补发。工伤公司没申请工伤认定一般情况下在治疗期间公司是不会发放工资的，因此如果发生意外，造成工伤，劳动者一定要进行工伤认定。
2020.08.13 517
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老板没发工资怎么提醒
1、可以先和老板协商，如果协商不成可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 2、如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳
2022-05-23 15,340 -
公司没发工资应该怎么办？
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，公司不发工资的话，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做
2022-07-03 15,340 -
公司晚发工资应该怎样
你公司晚发工资的事情，属于拖欠工资，违反了《工资支付暂行规定》的规定，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。
2022-07-12 15,340 -
怎么提醒老板多发工资
1、万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些老板如果不给你钱，你会走法律途径的想法; 2.如果用人单位还是拖欠工资，此时你就要不
2022-07-19 15,340
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公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
936 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,349 2022.06.22 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,154 2022.05.11
