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因病合同到期解除赔偿金标准是什么因病合同到期解除赔偿金是多少，需要根据具体情况进行决定： （1）公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付正常的经济补偿金； （2）如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。 解除合同的法定条件有以下：
2023.06.09 101 -
合同到期辞退赔偿标准合同到期辞退赔偿标准以经济补偿为准，具体按员工在公司工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资的赔偿标准。如果员工因为法律规定的特殊情形被
2022.04.13 491 -
合同到期辞退赔偿标准解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.05.09 120
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病假合同到期怎么赔偿
员工病假期满仍需治疗，被辞退后是能获赔偿金的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。
2022-08-09 15,340 -
病假合同到期怎样赔偿
员工病假期满仍需治疗，被辞退后是能获赔偿金的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。
2023-06-30 15,340 -
合同到期，赔偿标准
员工工伤发生之后到合同到期怎么赔偿吗这个的话如果有残疾的，合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤
2022-07-09 15,340 -
新劳动法规定长期病假期间合同到期的赔偿标准及核算标准
根据劳动合同法规定，病假是根据劳动者的工作年限以及本单位工作年限，给予医疗期，医疗期内应该支付病假工资，一般是按照当地最低工资的80%支付；劳动合同到期后，如果医疗期未结束的，应该顺延至医疗期结束，如
2022-10-06 15,340
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01:18
合同欺诈赔偿标准合同欺诈的赔偿标准，可参照以下标准来衡量： 1、没有导致损害后果的，消费者可让销售方按照其所购买商品的价款或接受服务的费用的三倍增加赔偿费用；增加赔偿的费用不足五百元的，最低为五百元。例如，购买的商品价格是五十元，按三倍赔偿，增加赔偿的金额
1,320 2021.04.25 -
01:09
无合同用工赔偿标准无合同用工赔偿标准是：从第二个月起，支付两倍工资，被辞退的，需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者从未和用人单位签订劳动合同的，满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,745 2022.04.17 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
555 2022.05.13
