2024退休人员工伤赔偿标准详细表
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退休人员发生意外受伤或者死亡时，首先需要判定是否为退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员，如果满足以上条件则可以根据工伤赔偿标准进行赔偿。工伤伤残赔偿标准: 1、医疗费：工伤保险基金支付。 2、住院期间伙食补助费：本单位因公出差伙食补助的70%计算。单位支付。 3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付。 4、食宿费：同交通费条件一样，单位支付。 5、康复性治疗费：基金支付。 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：国家规定标准，基金支付。 7、工资、福利：停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付。 8、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付。 9、伤残待遇： （1）一次性伤残补助金：标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月，基金支出。 （2）一次性工伤医疗补助金，终止劳动关系的、解除劳动合同的，浙江省标准，7级10个月、八级7个月、九级4个月、10级2个月，统筹地区上年度职工月平均工资，单位支付。 （3）一次性伤残就业补助金终止劳动关系的、解除劳动合同的，浙江省标准，七级10个月、八级8个月、九级4个月、十级2个月，单位支付。
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轻伤怎么赔偿明细表轻伤赔偿明细表如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定，医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医
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