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如果拖欠工资该怎么办?

2022-04-05 17:27

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2022-04-05回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁

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公司拖欠工资的情况处理方式如下:和单位协商工资发放的时间、金额、方式;如果协商不成可以到劳动行政部门举报,要求单位支付拖欠工资,并加倍支付应付工资50%以上100%以下的赔偿金;直接去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会;如果和用人单位有工资欠条等符合相关法律规定条件的,可以依法向当地人民法院申请支付令。

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