您的位置:法师兄 > 专业问答 > 海关在什么情况下可以带走公司法人

海关在什么情况下可以带走公司法人

2022-10-08 14:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

涉嫌违法犯罪,如果涉及刑事案件,建议及时委托律师了解情况,进行辩护

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有下列情形之一的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问: (一)被指控有犯罪行为的; (二)有现场作案嫌疑的; (三)有作案嫌疑身份不明的; (四)携带的物品有可能是赃物的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据破产法相关规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以申请破产。债务人可对上述两种情况提出破产申请,债权人对企业不能清偿到期债务,且资不抵债的情形也可以提出破产申请。

律师普法更多>>
  • 在什么情况下公司可以裁员
    在什么情况下公司可以裁员

    公司可以裁员的情形:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;其他。

    2020.10.21 290
  • 公司在什么情况下可以注销
    公司在什么情况下可以注销

    公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下: 1、股东或股东会作出公司解散决议; 2、公司依法宣告破产; 3、公司章程规定营业期限届满且不续; 4、公司章程或法律规定的解散事

    2020.08.13 435
  • 公司在什么情况下可以罚款?
    公司在什么情况下可以罚款?

    企业可以对员工进行罚款需要具备以下条件: 1、用人单位制定的规章制度程序合法(一是需要经过职工代表大会或职工大会通过;二是需要进行公示)、内容合法; 2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况; 3、罚款金额不能超出规章制度约定

    2020.11.05 1,287
专业问答更多>>
  • 什么情况下,海关可以扣留公司的财物

    下列货物、物品、运输工具及有关账册、单据等资料,海关可以依法扣留:(一)有走私嫌疑的货物、物品、运输工具;(二)违反海关法或者其他有关法律、行政法规的货物、物品、运输工具;(三)与违反海关法或者其他有

    2022-03-22 15,340
  • 在什么情况下,可以变更公司法人代表

    一般有三种情况需要变更法人代表: 情况一:公司的法定代表人更换,因此需要做法人的变更手续。 情况二:公司破产注销,不想麻烦,因此就会将法人变更为其他人。 情况三:法定代表人的股权比例被其他人超过,导致

    2022-04-18 15,340
  • 在什么情况下公司可以合法裁员?

    1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

    2021-06-30 15,340
  • 公司在什么情况下可以裁员?

    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 在什么情况下可以保释 00:57
    在什么情况下可以保释

    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,可以保释犯罪分子的情况如下:第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三,患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正

    1,540 2022.04.17
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    19,018 2022.10.07
  • 公司在那种情况下可以辞退员工 00:55
    公司在那种情况下可以辞退员工

    企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影

    1,575 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?