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第二胎产假是多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参
2020.10.31 194 -
第一次合同三年第二次五年第三次多少第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同，如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的。 跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法， 第一，两方商定签订无固定时限劳动合同； 第二，法定的三种情况 (1)在该用人单位持续工作满十年
2020.11.11 1,422 -
工伤二次手术假期多少一般情况下，工伤二次手术假期具体有多少天，通常会按照伤势的严重程度来确定。受了工伤的职工二次手术的时候，医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。工伤职工二次手术的这种行为，属于工伤保险中的旧伤复发，按照相关法规的规定是可以享受工伤
2022.04.16 2,650
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第二次小产假期工资是多少
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这就是第二次小产假期工资的规定。
2022-06-26 15,340 -
保定市安新县第二次产假多少天
1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正
2021-10-17 15,340 -
二胎产假多少天产假工资是多少
我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动
2021-03-24 15,340 -
小产假要扣多少工资？
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产
2021-10-14 15,340
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法院第一次开庭后多久第二次开庭法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延
4,517 2022.05.11 -
01:03
第二次起诉多久判离婚首先，一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的等情形的，法院是不会判决离婚的。此时起诉没有太大的意义，法院基本不会做离婚的判决。对于上述状况，可以选择经过两次诉讼，即第一次离
1,948 2022.04.17 -
01:11
第一次判决不离婚多久可以第二次起诉根据我国《民事诉讼法》的有关规定，在离婚诉讼中，如果第一次判决不准离婚的，没有新的事实、理由，原告在六个月内不能向法院再次起诉离婚，否则法院不会受理。也就是说，第一次诉讼判决不准离婚的六个月以后，原告可以第二次起诉，但是被告没这个限制，如果
2,749 2022.04.15
