工伤赔偿可以双倍赔偿吗？
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔。同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。必须在上下班途中；必须是交通事故；必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。
双倍工资赔偿赔偿方法是用人单位按照劳动者工作一个月后但是一年内未签订劳动合同的月数，按每月工资的双倍进行赔偿。即劳动者工作未满一个月未签订劳动合同无需赔偿，但是工作满一个月仍未签订劳动合同，用人单位需要每月支付二倍工资，上限为十一个月，一年后仍未签订劳动合同，不得再按双倍工资赔偿。
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交通事故工伤可以按照双倍赔偿吗？交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿，可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，受害职工可以要求工伤赔偿。
2020.04.05 132 -
工伤赔偿可以提出双份赔偿吗不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付，法律规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2020.10.14 217 -
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工伤赔偿双倍赔偿吗
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
2022-07-11 15,340 -
侵权与工伤双倍赔偿可以吗
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
2022-07-11 15,340 -
工伤赔偿后还能双倍赔偿吗
他人侵权受害与工伤赔偿之间： 如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助
2022-01-08 15,340 -
补偿金双倍赔偿可以吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工
2022-07-14 15,340
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00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,972 2022.04.15 -
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,785 2022.04.17 -
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交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,907 2022.04.17
