小明还在试用期工资问题
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试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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小明工资不低于多少小明还在试用期
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
2022-11-03 15,340 -
小明还在试用期,工资不能少于
小明还在试用期,工资不能少于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-15 15,340 -
小明还在试用期,工资不低于多少
小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-22 15,340 -
工资小明现在还在试用期工资不低于多少?
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
2022-11-11 15,340
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01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,123 2022.05.11 -
00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,如果用人单位欠薪严重的
1,098 2022.05.11 -
01:12
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5,592 2022.04.15