您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上班26个月公司没给我缴纳保险怎么办

上班26个月公司没给我缴纳保险怎么办

2022-10-31 17:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

1、补缴社保;2、以此为由解除劳动合同,存在经济补偿金。建议来电详细交流,维护你方合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工可以申请单位补交社保的,这是你应该享受的权益和福利之一。同时,申请经济补偿,工作一年,按一个月工资标准计算,依次类推。根据法律的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法更多>>
  • 事假2个月时间公司公司给我缴纳保险
    事假2个月时间公司公司给我缴纳保险

    事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    2020.01.05 194
  • 公司没有给缴纳养老保险怎么办
    公司没有给缴纳养老保险怎么办

    公司没有缴纳养老保险的办法如下: 1、如果与用人单位主动沟通无果的,可以向用人单位所在地的劳动监察部门、劳动局进行投诉,反应情况,让劳动监察部门、劳动局找用人单位谈话,责令用人单位缴纳养老保险或者处罚用人单位; 2、如果用人单位依旧没有为自

    2022.07.02 1,317
  • 公司给我三个月社保没交怎么办
    公司给我三个月社保没交怎么办

    可以要求公司补交。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自

    2020.02.01 1,343
专业问答更多>>
  • 公司没给我缴纳保险我要怎么办?

    说实话这种行为国家是不允许的,但是又不能都监管的过来,所以让你碰到了,至于你说的让他们给你交纳,说实话希望不大,但是我还是希望你自己去争取一下,要是不行的话就到劳动保障部门去投诉,要不然的话再遮掩的公

    2022-10-25 15,340
  • 没缴纳保险公司不给上保险怎么办

    因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资 和单位无法协商,可

    2022-05-02 15,340
  • 上班一个月没签合同了,也没有公司给缴纳社保怎么办

    应上社会保险,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工

    2022-03-27 15,340
  • 公司向我三个月没有给我上保险怎么办

    具体要看合同内容及辞退原因,详情可来电咨询

    2022-09-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 上班公司不给签合同怎么办 01:30
    上班公司不给签合同怎么办

    到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    715 2022.06.22
  • 个人缴纳养老保险中途死亡怎么办 00:56
    个人缴纳养老保险中途死亡怎么办

    个人缴纳养老保险中途死亡的,个人账户可以继承,并且家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人购买基本养老保险的,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户,个人在退休前去世的,遗留的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由家属去社保局提出申请,并且提供相应

    5,877 2022.05.11
  • 公司上班没有签合同怎么办 01:01
    公司上班没有签合同怎么办

    可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

    2,759 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?