一般的公司合并裁员前的工作流程是什么?
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公司并购的一般操作程序： 1、收集信息制定并购计划； 2、提出项目并购可行性分析报告； 3、对可行性分析报告的评审与批准； 4、与并购企业签订合作意向书； 5、对并购企业进行资产评估； 6、制定并购方案； 7、并购谈判及签约； 8、并购企业的资产交接； 9、并购公司的接管与运营。 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续； 5、由用人单位正式公布裁减人员方案。
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公司合并的流程是什么1、董事会制订合并方案。公司合并应首先经由董事会作出合并决议。 2、签订公司合并协议。 3、编制资产负债表和财产清单。 4、合并决议的形成。 5、向债权人通知和公告。公司在作出合并决议之日起通知或者公告债权人。 6、合并登记。公司合并完成
2022.04.15 805 -
公司合并的流程是什么样的？公司合并的程序是： 1、由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、公司自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告； 3、债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司
2020.06.03 92 -
公司并购的一般操作程序公司并购的一般操作程序是： 1.企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况等形成并购战略； 2.结合目标公司的资产质量等定性选择模型； 3.通过对目标企业进行持续的关注和信息积累，选择并购时机； 4.与目标企业进行谈判，确定并购方式、定价模型
2020.04.04 228
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公司合并裁员流程是什么
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；
2022-06-03 15,340 -
公司合并法的一般流程是什么？
公司合并的程序是： 1、由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、公司自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告； 3、债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知
2022-06-11 15,340 -
公司合并后裁员需要什么流程
公司裁员时，最无用的人先裁员。法律对此没有规定，但《劳动合同法》优先考虑裁员。
2021-12-10 15,340 -
XXX裁员,公司裁员的流程是什么
公司依法进行裁员的具体流程： 1、提前30日向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减方案，并将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见； 3、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方
2022-06-17 15,340
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公司裁员一般怎么赔偿公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前
2,143 2022.05.11 -
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公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,481 2022.05.11 -
00:57
注册一般纳税人公司的流程及费用注册一般纳税人公司的流程及费用如下： 1、公司核名； 2、在公司核名环节通过审核后，就可以带着相关注册公司资料，到工商局现场提交资料； 3、领取公司执照； 4、携带相关材料到公安机关指定地点刻制公司章、财务章、合同章、法人章等相关公章。一般
6,917 2022.04.18
