因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,申请认定工伤需要提供什么?
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,申请认定工伤的,需要提交公安部门的证明或者其他相关证明,这个证明不一定非要统一格式的,只要能够证明在【工作时间】和【工作场所】内,因【履行工作职责】受到暴力等意外伤害这三个关键点就可以了。附件:派出所证明材料处警情况 2015年8月18日中午13时09分,XXXX公安局XXX派出所民警,接到群众XXX(XXXXXXXXX),身份证号XXXXXXXXXXXXXX,户籍地址:XXXXXXXXXXX报警称:在XXXXX单位,因为工资问题,员工和管理人员人打起来了,后民警迅速赶到现场,经现场了解,XXX有违法嫌疑,后民警将XXX传唤至XXX派出所接受调查,经了解,XXXXXX有限公司员工XXX因为工作问题而怂恿公司内部其他员工停工,后报案人XXX作为单位管理人员予以制止,并在制止调解过程中,XXX与XXX发生肢体冲突,导致XXX受伤。 2015年8月20日
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1、员工和用人单位有效的书面或证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路书、常住地址证明材料等(属的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
申请工伤认定需要提供的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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