吉林省企业工资支付办法第29条规定全部内容?
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上海市企业工资支付办法规定：1、规定了企业支付工资给员工应当通过正规的银行进行工资发放，并且按照；劳动合同的约定，按时将工资划入职工的账户。2、规定了企业应当至少每月支付一次工资给职工。即使遇到法定节假日也不可以推迟，应提前发放工资。
上海市企业工资支付办法的规定如下： 一、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。 二、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资： (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付； (二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付； (三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。 三、企业不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，企业可以代扣工资： (一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税； (二)代缴应由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金； (三)按法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费。
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2022.04.16 599 -
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2020.07.07 575
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吉林省企业工资支付办法第三十四条规定原文内容?
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2022-09-08 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第二十五条规定原文内容?
建设单位未按照合同约定划拨工程款导致拖欠工资的，由建设单位以未结清的工程款为限先行垫付工资。建设单位已经拨付工程款，但施工总承包企业未按合同约定拨付给分包企业导致拖欠工资的，由施工总承包企业以未结清的
2022-09-08 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第二十三条规定原文内容?
在工程建设领域实行人工费用与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业应当在工程项目所在地银行开设工资(劳务费)专用账户，专项用于支付工资。建设单位与施工总承包企业签订的工程承包合同中，应当约定人工费数额
2022-09-08 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第四条内容有什么?
企业与劳动者在平等协商的基础上，合理商定劳动者的劳动报酬。企业应当根据人力资源和社会保障部门发布的企业工资指导线，结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益等情况，建立正常的工资调整机制，逐步提高
2022-09-08 15,340
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9,911 2022.04.17 -
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9,439 2022.04.17
