您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没签工商注册没签合同怎么办

没签工商注册没签合同怎么办

2022-10-28 10:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

可以申请劳动仲裁,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以索要二倍工资。如果还有不清楚的地方,可来电或添加微信(即手机号)与我联系,以便帮您解决问题。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未注册成立的公司,可以由公司的发起人签订合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司没注册应由发起人或者出资人决定的代表人签订租房合同,由全体发起人和出资人签订租房合同。合同写明代表人的姓名及基本信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;装修的约定;转租的约定;违约责任;解除合同的条件等。

律师普法更多>>
  • 公司没注册签合同有没有用
    公司没注册签合同有没有用

    公司没注册签合同有用。与未注册公司签订的合同具有法律效力。未注册公司的实际投资者应当承担合同权利义务。根据法律规定,只要双方协商一致,不违反法律强制性规定,合同有效,合同主体未注册,不影响合同的成立和生效。根据《中华人民共和国民法典》的规定

    2022.04.10 1,318
  • 没签合同没发工资怎么办
    没签合同没发工资怎么办

    没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可

    2020.04.19 288
  • 网签没注册合同有效吗
    网签没注册合同有效吗

    “网签”和“备案”是购房者购买的房屋最终实现合法化的两个流程,虽然共同作用都是为了防止开发商一房多卖,但却有着本质的区别。如果房屋没有进行网签或者备案需要立即与开发商提出签约和备案要求的。那么在购房后也是需要与销售方签订购房合同,为了避免出

    2020.01.03 191
专业问答更多>>
  • 没有注册签约合同怎么写

    1、将公司的注册资本定的低点,你缴纳资本后高价转让股权。2、可以把公司注册资本定的高点,稍微缴纳点,然后再转让股权,并且在合同中约未认缴的注册资本由受让人补缴。股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益

    2022-10-16 15,340
  • 新公司还没注册怎么签合同?

    还未注册的新公司不能签合同。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没有注册的公司没有民事权利能力和民事行为能力所以不能签合同。《公司法》第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设

    2022-06-02 15,340
  • 没有注册商标签订的合同有效吗?

    不是所有的合同签字就有效的,还有无效合同和可撤消合同在合同法中:第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

    2022-10-09 15,340
  • 工伤没签劳动合同怎么办?没签合同怎么办?

    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签工作合同怎么办 01:13
    没签工作合同怎么办

    没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合

    1,840 2022.04.17
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,539 2022.04.17
  • 工作两个月没签合同怎么办 01:10
    工作两个月没签合同怎么办

    工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用

    1,590 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?