劳动仲裁应该怎么样申请,收费吗
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在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。但是一些劳动者可能认为自身难以承担劳动仲裁的费用而放弃申请,其实这种观点是错误的。因为考虑到劳动仲裁多是劳动者进行申请,而劳动者在社会中又往往处于弱势地位,为更好的维护劳动者的合法权益,维护社会稳定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行了修改,修改后对劳动仲裁的费用做出了明确规定,即劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 如果是对劳动仲裁裁决不服,向人民法院申请诉讼的话,是需要收取诉讼费的。具体收费标准由《诉讼费用缴纳办法》进行具体规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部第2号令)第三十八条规定申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。
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