工伤九级,左手食指缺陷,会赔偿多少钱
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工伤九级赔偿如下; 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补贴费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:按事实上发生(社保支付) 4、停工留薪薪水:本人薪水×停工留薪期(以劳动局判定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补贴金:本人薪水×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补贴金:本人薪水×2个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补贴金:本人薪水×8个月(单位支付)备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水; 2、如果单位无为劳动者买下社保,以上所有赔偿均有单位承受; 3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水,差额部分由单位补齐。
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一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二,住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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