协议书签订后再要求赔偿合理吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签订离婚协议书后可以再反悔，如果还没有去民政局申请离婚登记的，那么离婚协议书还没有生效，可以反悔重新协商；如果已经办理了离婚登记手续，当事人可以向人民法院起诉请求重新分割，但是反悔后请求重新分割的必须是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的才可以重新分割。
有经济补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
再婚夫妻还需要签订离婚协议书吗夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
2021.01.22 190 -
合同终止后签订的赔偿协议书有法律效力吗？由于赔偿协议书也是属于合同的一种，合同终止后，签订的赔偿协议书只要能够满足法律规定的生效要件，一般都是有法律效力。 在我国规定合同要生效且有法律效力必须具备以下几个要件： 首先，合同双方当事人要具有缔约能力。 其次，合同双方当事人的意思表示
2021.01.17 132 -
合同终止后签订的赔偿协议书有法律效力吗合同终止后签订的赔偿协议书符合下列条件是有效的：签订赔偿协议书的行为人具有相应的民事行为能力；签订赔偿协议书的行为人意思表示真实；赔偿协议书的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
2021.01.01 104
-
协议书签订后对方还可以起诉要求赔偿吗
1、交通事故达成了调解协议，对方虽然可以起诉，但想重新要求赔偿，很难。2、因为赔偿协议是合法有效的，是不能反悔的。除非双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁
2022-10-08 15,340 -
员工签订工伤赔偿协议书后公司可以要求赔偿吗
员工因为工伤问题和单位产生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
2022-04-22 15,340 -
签订离婚协议书后可以再婚吗
1、离婚证是证明婚姻关系正式解除的凭证，从取得离婚证时起，当事人即具备再婚的条件。2、离婚协议书的签订并不意味着当事人解除了法律关系，因为对于人身关系的解除还需要行政确认程序。离婚的当事人一方不按照离
2022-03-17 15,340 -
签了私了协议后能否再次要求赔偿?
你的情况属于工伤，那么是可以和单位私了的作为你来说，签这个协议可能以后再有情况拿不到钱作为单位，怕你们讹索他们所以还是看你们怎么写这个协议了
2022-10-08 15,340
-
00:47
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚，解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下：男女双方达成了离婚协议，什么东西都处理好了，再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问
1,116 2022.04.18 -
01:05
个人签订的协议书有法律效力吗个人签订的协议书，只要不违背国家的法律，并且是双方当事人真实意思表示，且意思表示达成一致，那么该协议书有效。当双方行为人均是完全民事行为能力人，具有相应的民事行为能力，且在意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的的情
795 2022.05.18 -
00:48
签订放弃孩子抚养权协议书有效吗男女双方如果在离婚之前签订放弃孩子抚养权的协议是无效的。确定子女抚养权的原则只有一个，就是孩子跟着哪一方生活更有利于孩子的成长，生活。如果说婚前签下了放弃抚养权的协议或者声明，都是无效的。因为这是违反法律的强制性规定的，对于子女的利益有损害
1,301 2022.04.15
