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员工因内部疫情被隔离后算旷工吗

2023-05-09 20:17

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四川在线咨询顾问团

2023-05-09回复

专业分析:

1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时通知单位,隔离结束后向单位提交有关部门出具的证明。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不算旷工,用人单位也不得以此为由解除劳动合同,且需要向劳动者支付一定的工资报酬。

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