劳动合同可以提前签么?
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需要,签了劳动合同,如果劳动者在试用期期间辞职,是需要提前通知用人单位的,但是劳动者过了试用期辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。
双方约定好即可,劳动法没有规定不可以提前。依据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动合同续签可以提前多久
劳动合同续签可以提前一个月,也可以提前一个月以上,法律没有进行统一规定,具体根据实际情况判定。劳动合同到期后,如果用人单位不续签的,要向劳动者支付经济补偿。
2020.08.21 252 -
劳动合同可以提前多久续签
如果双方要续签劳动合同的,可以提前一个月,也可以提前一个月以上去协商。法律没有进行统一规定,具体按实际情况和单位的规章制度来处理。劳动合同到期后,如果用人单位不续签的,则要向劳动者支付经济补偿。
2020.03.15 209 -
签了劳动合同可不可以提前离职
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的,需要作出赔偿。
2020.08.28 119
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可以提前多久签劳动合同
1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当
2022-07-07 15,340 -
劳动合同提前多久可以续签
劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的,但是如果劳动者,或者是用人单位想要终止劳动合同,则需要提前30天通知对方。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的
2021-10-13 15,340 -
没签劳动合同可以提前离职吗
雇主在雇用劳动者时,应与劳动者签订劳动合同。但有些单位由于疏忽或其他原因,不会与劳动者签订合同,这是违法的。未签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第
2021-11-12 15,340 -
劳动合同可以提前30天续签吗
对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的: 1、单位提出续签要求(待遇不变,期限改变),而员工不能接受,因此终止劳动合同的,单位无需支付经济补偿。 2、合同到期后单位无表示,但员工
2022-04-03 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,126 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,902 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
4,375 2022.04.17