伤残5级的赔偿标准是怎样的？
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工伤伤残5级赔偿标准： 1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×***元=*****元，一次性工伤医疗补助金为10个月x***元=*****元。 一次性伤残补助金***元+一次性伤残就业补助金为***元+一次性工伤医疗补助金***元=***元。 4、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元; 5、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%(最低不得低于1564元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 6、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条。
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2022-11-12 15,340 -
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2022-11-03 15,340
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2,083 2021.03.24 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,343 2022.04.15 -
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