在我国批捕后工资发放怎么处理
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在我国批捕后，工资发放到最后工作日，并且不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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在我国37天没批捕也没放人怎么处理在我国37天没批捕也没放人的处理：应当变更强制措施。如果强制措施法定期限届满的，对于犯罪嫌疑人、被告人，需要继续侦查的，可以依法采取变更强制措施。
2020.05.22 230 -
在我国37天没批捕，也没放人，最终怎么处理？在我国37天没批捕也没放人的话可能是延长羁押期限，刑事拘留没有三十七天必须放人的规定，对于重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长。
2020.03.07 149 -
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2020.06.11 127
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在我国连30天没批捕，不放人怎么处理
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2021-11-05 15,340 -
员工被批捕后，工资怎么处理
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2021-10-15 15,340 -
在我国职工被批捕后可以开除吗
被逮捕并非用人单位解除劳动合同的法定理由，被追究刑事责任才可以开除。逮捕是强制措施，并非刑事责任。
2022-06-24 15,340 -
我国37天没批捕没放人吗
证据不足37天不批捕公安机关就必须要放人，不管是多么复杂的刑事案件，刑诉法当中规定的允许刑事拘留的最长时间就是37天，37天公安机关既没有取得逮捕证又没有补充新的证据，还坚决不放人的，这就违反了中华人
2021-06-22 15,340
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00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
723 2022.04.17 -
01:28
工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
568 2022.05.27 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,674 2022.04.17
