拖欠工资不签劳动合同应该怎么办？
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没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 5.考勤记录。
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无劳动合同拖欠工资应该怎么办无劳动合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打
2020.10.01 106 -
不签劳动合同拖欠工资怎么办根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，强制单位支付工资。跟是否签订劳动合同是没有关系的,您也可以申请劳动仲裁。
2020.07.08 182 -
不签劳动合同工资拖欠怎么办没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020.06.11 191
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拖欠工资不签劳动合同该怎么办
用人单位不签订劳动合同拖欠工资是不符合《劳动法》规定的，可以向其主张经济赔偿要求支付报酬。请问您的工资是以什么形式发放的呢？是否有相关的工资流水记录、考勤记录、工作证工作服之类的凭证呢？您工作时间有多
2022-03-31 15,340 -
公司不签劳动合同拖欠工资应该怎么办？
首先工收集到你与公司存在事实上劳动关系、工资标准、现在事实劳动关系仍未解除的相关证据。之后可申请仲裁。
2022-07-12 15,340 -
公司不签劳动合同拖欠工资，应该怎么办
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
2022-04-19 15,340 -
没签劳动合同拖欠工资应该怎么办？
未签订劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者有劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人
2021-11-06 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,235 2022.04.17 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,309 2022.04.17 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,502 2022.04.17
