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把我们变成外包可以吗?不想签会有赔偿吗

2022-10-30 20:34

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2022-10-30回复

专业分析:

之前签的是劳动合同的话,现在变更的话,可以不签,要求经济补偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司要给派遣员工转外包,这种情况可以申请离职也可以申请赔偿,要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善,公司倒闭,被另一家公司收购的情况,转外包公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法的,员工不接受,比如某方面的待遇,可以申请离职,依照法律规定获得相应的赔偿。另一种情况,目前的公司没有倒闭(没有被其它公司收购合并的情况),是否在公司签定的合同期限内,在公司期限之内,再转给外包公司来经营管理,公司、单位是违法的,员工可以申请劳动仲裁来维权,依照法律规定获得相应的赔偿。

孟金龙律师

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