单方面降薪合法吗?如何处理?
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公司单方面降薪不合法。 公司降薪必须先和劳动者协商,并通知工会,单方面的降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果劳动者因此辞职了,可以要求单位支付经济补偿金。
公司单方面降薪不合法。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司单方面降薪合法吗?
公司单方面降薪不合法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
2020.01.10 240 -
公司单方面降薪是合法吗
公司单方面降薪不合法。变更劳动合同,应当用人单位与劳动者协商一致,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.07.01 120 -
公司单方面的降薪合法吗?
公司单方面的降薪不合法。降薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更。若用人单位单方面变更的,原则上是无效的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
2020.05.22 201
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单方面降薪的合法吗?
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位
2022-04-13 15,340 -
公司单方面高薪降薪合法吗
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位
2022-04-14 15,340 -
公司单方面降薪不合法吗
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2022-08-26 15,340 -
公司单方面降薪是合法吗
公司单方面降薪不合法。
2022-05-22 15,340
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
2,881 2022.04.17 -
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