违反竞业禁止赔偿标准
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用人单位应在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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企业违反竞业禁止协议怎么赔偿
如果公司违反竞业禁止协议不给补偿金的,劳动者有下列救济办法:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院依法提起诉讼。
2020.07.26 132 -
违反竞业禁止赔偿10倍合理吗
员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。 双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下,可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同
2020.08.12 165 -
竞业禁止补偿标准
对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。 在实践中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在职时给付,也可以离职时给付。
2020.10.27 164
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违反竞业禁止赔偿
根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向
2021-12-01 15,340 -
违反竞业禁止赔偿标准是什么
1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方,
2022-06-03 15,340 -
违反竞业禁止赔偿标准是多少
1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方,
2022-06-03 15,340 -
违反竞业禁止赔偿标准是什么意思?
劳动者违反竞业禁止的,要按照竞业限制约定向单位支付违约金,但是目前暂无规定对竞业限制违约金的标准作出规定,具体赔偿由劳动者和用人单位协议约定,对此产生纠纷的,可以申请劳动仲裁或向法院起诉解决。
2022-05-16 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
1,592 2022.04.17 -
02:02
违反禁止标线指示怎么处罚违反禁令标志、禁止标线指示的,机动车驾驶人一次会被扣3分。 有以下违法行为之一的,一次会被扣3分: 1、客车、校车超载:驾驶客车、校车外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之二十的; 2、载货汽车超速:驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车
4,675 2022.04.17 -
01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签
1,921 2021.04.25