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违反竞业禁止赔偿标准

2022-08-19 05:51

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北京在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

如果用人单位劳动者约定了竞业限制义务,在一定期限内,通常是两年,劳动者不得从事相关行业,如果违反的话,需要向用人单位予以赔偿。

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目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定,我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准,具体赔偿可由劳动者与用人单位协商确定。

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用人单位应在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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