劳动纠纷是以合同为主还是口头为主
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入学肯定是户口为主,我国的小孩入学体制,是按户口所在地分配入学,不是按房产证的入学。因为在各个城市中,还是相当一部份家庭是没有房产证,他门都是坐的国有公房、安置房等。这些家庭的孩子也是要上学的,所以孩子上学不是按房产证分配,而是按户口所在地分配就近的学校上学的。
有遗嘱的先按照遗嘱继承，根据法律法规的相关规定，按照遗嘱继承房产，有以下程序： (一)到被继承房产公证处办理房产继承公证 (二)到房产交易中心办理房产继承手续。
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口头合同主要是什么口头合同符合下列要求是有效的：合同的内容符合法律法规和公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；法定其他有效条件等。合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。
2021.04.01 81 -
工龄是以劳动合同为准还是社保为准工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴
2020.07.01 760
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乡镇司法部门处理民事纠纷，是以法为主还是以理为标？
处理民事纠纷要依照法律规定，也要合乎情理。民事司法是司法机关适用民法规范处理民事纠纷的活动。民事审判是常见的主要的形式。以民事实体法和民事程序法为依据。主体为法院、仲裁机关和有权处理民事权利义务争议的
2022-07-14 15,340 -
劳动合同法内容以什么为主
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。 没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。 一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
2022-05-13 15,340 -
劳动纠纷可以口头口头申诉吗
写起诉状确有困难的，可以口头起诉。原告口头起诉的，人民法院应当准确记录当事人的姓名、性别、工作单位、住所、联系方式等基本信息、诉讼请求、事实和理由，经原告核对后签字或者印章。当事人提交的证据应当出具收
2021-11-07 15,340 -
以劳动合同为主的劳动合同的内容有哪些
劳动合同的内容有哪些： 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构： ⑴、劳动合同期限和试用期限； ⑵、工作内容和工作时间； ⑶、劳动报酬和保险、福利
2022-07-31 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,413 2022.04.15 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,174 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,475 2022.04.17
