您的位置:法师兄 > 专业问答 > 补签劳动合同说明范X如何写呢?

补签劳动合同说明范X如何写呢?

2022-07-16 21:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

一般可以这样写:根据县市劳动部门通知,定于xxx年xx月xx日对我单位在册人员劳动合同签订情况进行检查,请尚未签订合同或尚未续签合同的同志务于xxx年xx月xx日签到人事科、或办公室补签劳动合同。此通知;下面写好日期就可以了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张永峰律师

江苏连众律师事务所

补签合同说明可以这样写:1、甲方的相关信息;2、乙方的相关信息;3、双方当事人因何种原因未签订合同,但双方当事人已经按照口头的约定来履行了,只是未签订合同,然后再说明因何种原因,想补签合同了,这个原因也必须说明,最后在表明补签合同是双方当事人共同决定的,双方都同意补签合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同编号:甲方(用人单位)全称: 法定代表人:,单位地址: 委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列 a、b中选择): a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为: 第二条试用期约定为(从下列 a、b中选择): a.无试用期; b.试用期自年月日起,至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。 通知方(签名或盖章) 年月日 签收回执 本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章) 年月日

律师普法更多>>
  • 如何签订劳动合同呢?
    如何签订劳动合同呢?

    1、首先要认真审查劳动者的主体资格; 2、双方履行告知义务; 3、在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字;等等。

    2020.07.14 168
  • 如何签订劳动合同呢
    如何签订劳动合同呢

    签订劳动合同,应当注意以下事项:自用工之日起一个月内签订,超过一个月用人单位应当支付双倍工资;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;合同中应该明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;其他。

    2020.12.29 165
  • 合同延期说明该如何写
    合同延期说明该如何写

    合同延期说明该这样写: 一、是延期说明必须由原合同各方签字确认; 二,延期期限需要明确。根据原合同,说明双方协商一致并认可的延期期限,需要特别注意的是,原合同延期执行的原因是哪一方,然后要注意开始执行的日期和过程中类似情况的解决方案; 三,

    2022.04.16 1,099
专业问答更多>>
  • 合同补充协议的范X如何写

    补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。补充协议是对

    2022-05-19 15,340
  • 续签劳动合同证明范X有哪些?

    1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的

    2022-06-29 15,340
  • 解除劳动合同证明书范X怎么写

    兹有本单位职工,性别, 年龄,住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ,根据《劳动法》第条 第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单

    2022-06-27 15,340
  • 劳动合同未签,如何证明呢

    未签订劳动合同但用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规

    2021-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,988 2022.05.11
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,480 2022.05.11
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,484 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?