申请仲裁调查怎样写
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1、要判断是否属于调取范围,如果是你个人调取不到的,在国家机关保存的,与本案相关的证据,可以申请劳动仲裁委调取。 2、递交调查取证申请书 3、调查取证申请书 调查取证申请书 申请人:李四,男,汉族,身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX,住广东省XXXXXXXXXXXXX,代理人联系电话:15902020912。 被申请人:广州市XXXXXX有限公司,住所地:广州市XX区XXXXXXXXX,联系电话:020-XXXXXXXX。 法定代表人:XXX。 请求事项: 请求调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。 请求理由: 申请人诉被申请人违法约定试用期一案,贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案,即“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”开庭笔录,被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录,而该笔录对本案查清事实有重要作用,因此,请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定,依法调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。 此致 广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年月日
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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