超生怀孕申请离职,单位要求到医院验孕,怎处理?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
怀孕属于个人隐私,因此不算隐瞒。怀孕的劳动者也享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由,解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,需要承担赔偿责任。
-
怀孕要怎么申请离婚啊
怀孕离婚如果是男方提起的那么会有一定限制根据法律规定如果女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方就不得提出离婚。 如果是女方提出离婚就没有特别的限制。离婚的方式有两种: 第一种是夫妻二人协议离婚。 第二种方法是直接向法院起诉
2021.02.08 92 -
怀孕要怎样申请离婚啊
怀孕离婚如果是男方提起的那么会有一定限制根据法律规定如果女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方就不得提出离婚。 如果是女方提出离婚就没有特别的限制。离婚的方式有两种: 第一种是夫妻二人协议离婚。 第二种方法是直接向法院起诉
2021.03.21 154 -
-
阿X怀孕了,那么怀孕请假公司要求离职怎么处理?
《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结
2022-06-21 15,340 -
怀孕单位要求辞退
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的。具体的经济补偿标准和计
2022-09-04 15,340 -
怀孕要求申请离职还要一个月吗
怀孕要求申请离职还要一个月,用人单位安排劳动者在有害气体下工作,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位和劳动者解除劳动关
2022-03-02 15,340 -
怀孕单位要辞退怎么处理
怀孕单位要辞退,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。
2022-06-03 15,340
-
01:07
怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
1,305 2022.04.17 -
02:56
怀孕怎么办理离婚怀孕办理离婚的规定如下: 1、女方在怀孕期间,男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下: (1)夫妻双方协议离婚的,先签订离婚协议书;协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务
11,527 2022.10.06 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,255 2022.04.17