当领导把节大要挟犯法吗
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1、如果恐吓或威胁目的是为了索取财物、发生性关系，那么可能构成敲诈勒索、抢劫罪、强奸罪；这种情况下可以向公安报案，由公安机关决定立案侦查。 2、如果恐吓或威胁目的是为了签订不平等的合同，那么该合同可以撤销；这种情况下可以向法院提起诉讼，请求撤销该合同。 3、如果恐吓或威胁并且采取了进一步行为，则可能构成故意伤害罪的预备，可以向公安机关报案，启动刑事程序追究刑事责任。 4、若恐吓或威胁仅是单纯的口头行为，没有其他意图或进一步的行为，则难以追究其法律责任。
要挟官员不构成敲诈勒索罪。从敲诈勒索罪的客观要件入手，敲诈勒索的客体只能是财产所有权，因而其犯罪对象只包括公私财物，而不包括人。 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
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领导领导私存公款犯法吗公款私存导致单位发生财务损失的，单位领导有责任。根据相关法律规定，任何人不准将单位收入的现金或者其他形式的钱款以个人的名义存入银行，任何企业、单位把公款存在财务人员或者其他个人的私人账户上的行为都属于违反法律的行为。
2020.05.21 202 -
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抓住领导把柄要挟犯法吗？
抓住领导把柄要挟犯法，具体看要挟手段。如果行为人一抓住被害人的一些把柄，采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使领导交出财物的，涉嫌敲诈勒索。根据情节轻重程度不同，可以给予治安管理处罚或者是定罪量刑。如果是普
2022-11-07 15,340 -
抓住领导把柄要挟犯法吗
抓住领导把柄要挟犯法，具体看要挟手段。如果行为人一抓住被害人的一些把柄，采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使领导交出财物的，涉嫌敲诈勒索。根据情节轻重程度不同，可以给予治安管理处罚或者是定罪量刑。如果是普
2022-10-11 15,340 -
坚持抓住领导把柄要挟犯法吗
抓住领导把柄要挟犯法，具体看要挟手段。如果行为人一抓住被害人的一些把柄，采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使领导交出财物的，涉嫌敲诈勒索。根据情节轻重程度不同，可以给予治安管理处罚或者是定罪量刑。如果是普
2022-11-08 15,340 -
领导犯法要负责任吗
1、视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导
2022-11-04 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,493 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,496 2022.05.11 -
01:46
要挟和威胁的区别是什么要挟和威胁的区别是： 1、定义不同。要挟指扬言要惩罚、报复或危害当事人而强迫他答应自己的要求；利用对方的弱点、借力量、威胁或其他压力以强迫对方去做或去选择；威胁指用武力、权势胁迫。也指使遭遇危险； 2、法律规定不同。要挟在刑法里并没有规定。
3,818 2022.05.21
