试用期的时间有哪些,有哪些规定?
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劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
劳动法关于试用期的规定: 劳动合同法规定了,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不能超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不能超过二个月; 三年以上固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期就不能超过六个月。 第2是、同一用个人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。 第3是、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,是不能约定试用期的。 第4是、劳动合同仅约定了试用期的,该试用期不成立,该期限就为劳动合同的期限。 第5是、试用期一旦约定了就不能单方面延长了。 第6是、试用期满了即转正,无需用人单位的批准。
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试用期的规定有哪些?
关于试用期主要有下列规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
2020.06.15 158 -
试用期规定有哪些
关于试用期的规定:劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期是一月以内;劳动合同期限是一年以上不满三年的,试用期是二月以内;劳动合同期限是三年以上的,则试用期是六个月以内等。
2020.10.17 92 -
试用期规定有哪些
试用期规定有: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 4、劳动者在试用期的工资不得低于本
2022.07.02 208
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劳动合同中约定试用期时间的有哪些规定
《中华人民共和国劳动合同法》 【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
2022-04-13 15,340 -
试用期都有哪些规定
关于试用期主要有下列规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
2022-05-15 15,340 -
试用期时间有哪些规定呢?大家知道吗?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-08-09 15,340 -
试用期限有哪些规定?
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限
2021-03-17 15,340
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商标权使用规定有哪些
商标权使用的规定主要包括下面几个方面: 第一,如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的,就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后,商标专用权才会受到法律保护; 第二,注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
2,523 2022.04.17 -
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信用卡诈骗罪数额规定有哪些
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1,686 2022.04.15 -
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变更抚养权的规定有哪些
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2,073 2022.04.17