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保险基金给单位了有补偿吗

2022-11-20 22:10

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湖北在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

1、尽管工伤保险基金已支付相关待遇,单位还需要给付工伤职工其停工留薪期内的工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。 如果单位没有为职工参保的,工伤保险基金先行支付医疗费等待遇后,可向单位追偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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工伤保险基金已支付,单位也要支付部分赔偿。职工受工伤后在停工留薪期内的工资福利待遇不变,这部分费用由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长。

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