您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员法规定可以越级提拔的条件是什么

公务员法规定可以越级提拔的条件是什么

2022-03-01 08:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-03-01回复

专业分析:

特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级晋升职务。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以越级提拔: (一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的; (二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的; (三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的; (四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出; (五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部; (六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才; (七)选派到自然条件差、经济相对落后,条件特别艰苦地区工作的; (八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位,且表现好、政绩突出提任非领导职务的; (九)在民主定向推荐中得票位居前列,经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论,被确认为该职位最合适人选的; (十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。《中华人民共和国公务员法》第四十三条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级晋升职务。 具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以越级提拔: (一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的; (二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的; (三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的; (四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出; (五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部; (六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才; (七)选派到自然条件差、经济相对落后,条件特别艰苦地区工作的; (八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位,且表现好、政绩突出提任非领导职务的; (九)在民主定向推荐中得票位居前列,经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论,被确认为该职位最合适人选的; (十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。

律师普法更多>>
  • 哪些是公务员法规定的可以越级晋升的情况
    哪些是公务员法规定的可以越级晋升的情况

    特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。

    2020.07.21 378
  • 哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况
    哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况

    特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。

    2020.04.29 325
  • 公务员可提前退休的条件是什么
    公务员可提前退休的条件是什么

    公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

    2020.06.12 222
专业问答更多>>
  • 公务员选拔条件是什么

    1、具有中华人民共和国国籍; 2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下; 3、拥护中华人民共和国宪法; 4、具有良好的品行; 5、具有正常履行职责

    2022-06-27 15,340
  • 如果公务员在试用期可以提拔吗

    试用期是不能有级别的,其实在公务员系列中,股级是最低的,我们这里不设股长,转为正式编制后就是股级了,只不过叫科员。

    2022-07-29 15,340
  • 公务员可提前退休的条件是什么

    公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其

    2022-05-28 15,340
  • 公务员提前退休条件规定是怎么的

    《中华人民共和国》第八十八条规定:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规

    2022-09-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同提存的条件是什么 01:20
    合同提存的条件是什么

    债务人可以将标的物提存的条件:债权人拒绝受领且没有正当理由;债权人失踪;债权人死亡没有确定继承人或者丧失民事行为能力没有确定监护人;法律规定的其他情形,很难履行债务的。 依照我国法律,债务人可以拍卖或者变卖,不适于提存或者提存费用太高的标的

    829 2022.04.17
  • 合同法定解除的条件是什么 01:13
    合同法定解除的条件是什么

    根据《合同法》有关合同的法定解除的规定: 出现以下法定情况之一的,当事人可以行使解除权以解除合同: 1、不可抗力的原因:因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的,则该合同应该消灭; 2、拒绝履行:在合同履行期限届满之前,当事人一方已经明确表示

    4,694 2022.04.15
  • 撤销合同的法定条件是什么 01:31
    撤销合同的法定条件是什么

    撤销合同的法定条件如下: 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行; 2、预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为

    1,469 2022.06.30
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?