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罚款和扣工资有什么区别吗？罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。
2020.11.25 217 -
扣工资与罚款有什么区别扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
2020.05.26 329 -
工程款和工资款区别工程款和工资款的区别如下： 1、工程款是承包关系，工资是劳动关系； 2、工程款特指工程施工合同价款的收支。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间
2021.12.13 3,607
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扣工资和罚款的区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付
2022-05-31 15,340 -
扣工资和罚款的区别？
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付
2022-05-29 15,340 -
罚款和扣工资有什么区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付
2022-05-27 15,340 -
扣工资和罚款有什么区别？
公司不可以随意扣员工工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。根据《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求
2022-05-29 15,340
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扣押和收缴的区别扣押和收缴两种属于不同类型，具体区别如下： 1、行为对象和方式不同：扣押是指公安机关对犯罪嫌疑人拘留或扣留财产。收缴是指对财产进行缴获查收； 2、期限不同：扣押只是暂时性的，是一种临时的强制执行措施和证据保全措施。收缴则是一种行政强制措施，
7,688 2022.05.11 -
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罚款与罚金的区别罚款与罚金主要有以下几点区别： 1、两者性质不同：罚款一般是对违反行政法律规范的一种处罚方式，而罚金是刑法中规定的一种附加刑。 2、所作决定单位不相同：司法罚款是由法院作出的决定书；行政罚款是由主管行政机关或受行政机关委托的组织依法实施，作
7,946 2022.04.17 -
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刑罚处罚和刑事处罚的区别根据我国刑法的相关规定，刑罚处罚和刑事处罚的区别在于： 1、两者含义不同。刑事处罚是狭义的，指按照刑法定罪量刑。而刑事处分是广义的，包括刑事程序的处理。根据我国《刑法》的规定，刑事处罚主要包括主刑和附加刑两部分。主刑包括管制、拘役、有期徒刑
5,642 2022.04.15
