农民工工资拖欠无合同可循，解决方法何在？
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根据我国相关法律规定,如果农民工的工资被拖欠,且没有签订劳动合同,则可以寻找其他证据证明双方劳动关系,并申请劳动仲裁追讨工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下劳动争议适用该法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,则可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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想要解决农民工工资拖欠问题，首先要明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
农民工被拖欠工资的，可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报，该途径最为快捷便利。用人单位仍不支付工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁也可以提起民事诉讼。
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怎么解决农民工工资拖欠问题?1、拖欠农民工工资的，农民工可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁。对于仲裁结果不服的，还可以申请诉讼。 2、根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。 3、
2020.10.19 33 -
没有劳动合同，拖欠的农民工工资应该如何解决依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
2024.06.25 13
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农民工工资拖欠问题解决方法：无欠条无合同可参照
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拖欠农民工工资的处理方法，拖欠农民工工资怎么解决
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2022-07-15 15,340 -
农民工工资无合同，可不可以拖欠
总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份，审核后退回);劳务分包款项支付凭证(复印件，有分包的才提供);项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各
2022-07-17 15,340 -
没有劳动合同，拖欠的农民工工资如何解决
依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位
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拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
2,007 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,526 2022.05.11 -
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离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,521 2022.04.15
