事业单位未签劳动合同要求发放加班费
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劳动合同加班费由用工单位发。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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事业单位不发加班费吗事业单位安排与其签订劳动合同的劳动者加班不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班，事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；在休息日加班又没有补休，事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费；在法定节假日加班，支付不低于平时工
2020.05.08 222 -
劳动合同加班费是否由用工单位发劳动合同加班费由用工单位发。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.01.15 113 -
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未签劳动合同可以要求单位补交加班费么
只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位没有足支付员工加班费，那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐加班费。 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订
2022-04-09 15,340 -
劳动仲裁劳动者未签劳动合同, 可以要求单位补加班费吗
只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位没有足支付员工加班费，那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐加班费。 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订
2022-04-23 15,340 -
单位不发加班费可以要求单位解除劳动合同吗
这得看超时加班的具体情况了，另外加班有没有加班费，如果没有的话，你可以直接提请劳动仲裁，如果你有证据证明的话，那就可以获得补偿，一是加班费的补偿，另外还有违法的经济补偿金。 补充：加班工资的话应该是按
2022-07-01 15,340 -
事业单位能发放加班费吗
事业单位的职工如因单位安排加班的，其相关待遇应参照劳动法的规定执行。所以事业单位能发放加班费的。 事业单位加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此适用劳动法的相关规定。如单位不安排调休又不发放加班工资
2022-07-11 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,561 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
622 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
