工伤八级伤残, 4年不能上班怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
可以主张八级伤残的工伤保险待遇。一般而言,八级伤残属于部分丧失劳动能力,不会存在4年不可以上班的情形。工伤职工停工留薪期超过12个月的,依然不能工作的,应当申请劳动能力鉴定委员会确认延长,但延长期限不得超过12个月。之后依然不能工作的,提交医疗机构书面证明,由用人单位按不低于病假工资标准支付生活费。无论是仲裁还是诉讼,对八级伤残的工伤职工而言,享受的是工伤保险条例规定的工伤保险待遇,没有其它补偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条工伤职工停工留薪期满,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起,按照《条例》和《试行办法》的规定享受因工伤残待遇。需要继续治疗的,必须有工伤协议医疗机构的休jia证明,其工伤医疗费予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
工伤伤残评不上级怎么办
评不上级的工伤可由工伤保险基金来赔偿下列费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;职工的住院伙食补助费;交通食宿费;以及劳动能力鉴定费等。即除伤残辅助器费、一次性伤残补助金等伤残死亡赔偿费用外,劳动者可以获得基本的工伤赔偿费用。
2020.07.24 137 -
工伤八级能办残疾证吗
工伤八级能办残疾证。残疾分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾、精神残疾,办理残疾证需要达到相应的残疾标准,工伤八级伤残可以达到残疾标准,因此可以办理残疾证。 一、残疾证的等级划分如下: 1、视力残疾,分盲和低视力两类。盲包括
2022.08.01 6,736 -
八级工伤能办残疾证吗
八级伤残是能办残疾证的,到当地残联办理。中华人民共和国残疾人证管理办法:残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。
2020.03.22 263
-
工伤八级员工能不能上班
不能,在员工治疗完毕之后,来到公司上班,那么员工就需要按照公司纪律行事。不得违反公司纪律。同时八级伤残员工并没有达到不能工作的条件。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,
2022-01-27 15,340 -
上班八年八级伤残赔偿多少钱
1、按承诺要求工资; 2、应补交社保,08年9月至12月1日期间的双倍工资差额; 3、应支付你加班费; 4、属于工伤,在出事后一年都可申请工伤认定并要求工伤待遇。 基于以上1、2、3、条可随时辞职并要
2022-03-17 15,340 -
五级伤残能不能不上班
五级伤残应当保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。也就是说,在本人愿意继续留在单位上班的情况下,单位不可以终止劳动关系
2022-01-25 15,340 -
工伤五级伤残, 出院后不上班, 怎么办?
建议及时申请工伤,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准
2022-03-27 15,340
-
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,302 2022.04.17 -
01:09
八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
1,926 2021.03.24 -
01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为:1、赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准;2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费;3、领取一次性伤残补助金,八级伤残为员工本人十一个月的工资;4、员工与单
1,787 2022.05.11