加班不让休息侵犯了什么权，法律上该如何规定
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加班不让休息侵犯了劳动者的休息权，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
加班不让休息侵犯休息权。任何单位和个人都无权违反法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。
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不让加班有权利但休息加班不让休息侵犯了劳动者的休息权。 我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作
2020.11.12 84 -
加班不让休息属于什么主张侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的
2020.09.08 112 -
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加班不让休息侵犯了什么权
侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作
2022-05-13 15,340 -
加班不让休息犯了什么罪?
加班不允许休息侵犯了劳动者的休息权。劳动者可以向劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但不需要太多的证据。一般而言，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查。
2021-11-02 15,340 -
加班不让休息会不会侵犯所有权利
侵犯了休息权。中国法律法规对工人工作时间的规定是从保护工人休息和休假权利的角度出发的，是维护工人身心健康的必要措施。任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵犯工人休息和休假的权利。因特殊工作需要需要延
2021-12-24 15,340 -
请问加班期间不休息会侵犯什么权益
侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作
2022-06-28 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,422 2022.04.17 -
02:44
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些侵犯公民个人信息罪法律规定有： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； （1）出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的； （2）知道或者应当知道他人利用公民个人信息
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1,650 2022.04.17
