发生公司不按时发放工资的争议之后，劳动者可以采取什么措施解决呢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生劳动争议时可以解决的程序有：双方自行协商解决；劳动争议调解委员会申请调解；直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
发生劳动争议时可以解决的程序有： 1、双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行； 2、不愿协商或协商达不成协议的，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、务工者和用人单位可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。
-
劳动争议发生后怎么解决发生劳动争议后的解决方法： 一、协商：劳动者与用人单位通过协商解决争议； 二、调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序； 三、仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决； 四、诉讼：自收到仲裁裁决书之日起15日内
2020.12.06 180 -
如何协商解决劳动争议，发生劳动争议后怎么办呢一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。三是申请仲裁若经企业调解委员会调解，双方达不成协议
2020.04.04 200 -
发生劳动争议后可以通过什么方式解决发生劳动争议后可以通过以下方式解决：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
2020.09.30 106
-
发生不按时发放工资，劳动者可以采取什么措施解决呢
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是
2022-04-15 15,340 -
劳动者之间发生争议，当事人可以采取哪些措施，解决争议
一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调
2022-05-07 15,340 -
劳动者与用人单位之间发生争议，劳动争议可以采取哪些措施，解决争议
一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调
2022-04-28 15,340 -
用人单位与劳动者之间发生劳动争议，劳动者可以采取哪些措施解决争议
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议
2022-04-16 15,340
-
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,388 2022.04.17 -
00:58
公司不发工资怎么快速解决公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁
4,940 2022.04.17 -
00:59
退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,938 2022.04.17
