行政职与事业职之间能区分吗

1、主体不同 民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任。行政责任是指个人或者单位违反行政管理方面的法律规定所应当承担的法律责任。 2、形式不同 民事责任的责任形式有财产责任和非财产责任，包括赔偿损失、支付违约金、支付精神损害赔偿金、停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状以及恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。行政处分是行政机关内部，上级对有隶属关系的下级违反纪律的行为或者是尚未构成犯罪的轻微违法行为给予的纪律制裁。其种类有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。 3、特征不同 民事法律责任的特征：1)是一种因违反民事法律规范所承担的法律责任；2)是一种以财产为主要内容的法律责任。行政责任的特征：1)是行政法律关系主体违反行政法律义务的后果；2)这种违反义务的行为没有超出行政法规定的违法限度，因而适用行政法上的制裁措施；3)责任措施是由行政违法行为实施者向国家承担的责任；4)对于责任承担者来说，是一种否定性的评价，是体现社会谴责和国家惩罚性的一种法律上的负担。

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，是一种行政处分;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。 免职处理分为两种： （1）是免去现任职务， （2）是职务自行免去。 3、影响不同：撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。 免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。